以健康人才为引领 助力健康鞍山建设

　　为深入贯彻落实市第十二次党代会、全市健康与卫生大会精神和《“健康鞍山2030”行动计划》总体部署，全面推进健康鞍山建设，充分发挥健康人才在加快实现“健康鞍山2030”行动战略目标中的引领作用，近日，鞍山市卫生计生委下发《鞍山市健康人才引领工程实施方案》。

　　方案提出“全面推进医疗服务、基层卫生、公共卫生、妇幼保健、中医药、卫生管理和营养师、心理咨询师、健康旅游、体育健身等各类健康人才协调发展，到2020年，全力打造一支数量规模适宜、结构分布合理、服务全方位全周期、素质能力优良的健康人才队伍”的总体目标。

　　方案强调，到2020年，全市将实现高端实用健康人才资源总量稳步增长，重点引进海内外高层次医学技术人才5-10人，择优遴选专科带头人50-80人，培养实用型中青年技术骨干200人。每千常住人口执业（助理）医师数将达到2.63人，注册护士数达到3.3人，医护比达到1:1.25，市级医院床护比不低于1:0.6，每千常住人口公共卫生专业人员数达到0.83人，每万常住人口全科医生达到2.0人，每千常住人口基层卫生人员数达到3.5人。疾病预防控制、妇幼保健计划生育服务专业技术人员比例将分别达到75%和85%以上。将开展“双十双百”工程、“名医、名科、名院”创建、基层卫生人员素质提升等专项人才培养和素质提升项目；推动三甲医院构建集住院医师、专科医师、全科医师培训于一体的教学实践基地；继续开展卫生计生专业技术人才继续医学教育；联合有关部门，共同开展健康产业相关人才专项业务培训和职业继续教育。健康人才综合素质、专业技术水平和服务能力将全面提升。

　　《鞍山市健康人才引领工程实施方案》的出台，将进一步建立健全健康人才引进开发、培养评价、选拔任用、合理配置、激励保障等工作制度和机制，全力营造尊重、关心、支持健康人才发展成长的良好氛围，创造有利于人才成长、发挥才干的政策环境，推动全市健康人才队伍全面、协调、可持续发展，为加快推进健康鞍山建设，全面实现“健康鞍山2030”战略目标提供强有力的人才和智力支撑。